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Título
Text copied to clipboard!Director de Servicios Comunitarios
Descripción
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Estamos buscando un Director de Servicios Comunitarios apasionado y experimentado para liderar y supervisar la planificación, implementación y evaluación de programas y servicios destinados a mejorar la calidad de vida de la comunidad. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, colaborar con organizaciones locales, gestionar presupuestos y asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales. Además, deberá identificar las necesidades de la comunidad, diseñar estrategias innovadoras y fomentar la participación ciudadana. El Director de Servicios Comunitarios será el enlace principal entre la organización y los diferentes grupos comunitarios, promoviendo la inclusión, la equidad y el acceso a recursos esenciales. Entre sus funciones se incluyen la elaboración de informes, la búsqueda de financiamiento, la gestión de voluntarios y la representación de la organización en eventos públicos. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como una sólida comprensión de las políticas sociales y los desafíos que enfrenta la comunidad. Este puesto requiere una visión estratégica, capacidad para trabajar bajo presión y un fuerte compromiso con el bienestar social. Si tienes experiencia en el sector social, habilidades organizativas y un deseo genuino de generar un impacto positivo, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo sostenible de nuestra comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, implementar y evaluar programas comunitarios.
- Gestionar equipos de trabajo y voluntarios.
- Colaborar con organizaciones locales y autoridades.
- Supervisar el uso eficiente de recursos y presupuestos.
- Elaborar informes y presentaciones para la dirección.
- Identificar necesidades y oportunidades en la comunidad.
- Desarrollar estrategias para aumentar la participación ciudadana.
- Buscar y gestionar fuentes de financiamiento.
- Representar a la organización en eventos y reuniones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas sociales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento de políticas sociales y desarrollo comunitario.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Experiencia en elaboración de presupuestos y gestión financiera.
- Compromiso con la inclusión y la equidad social.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo identifica las necesidades prioritarias de una comunidad?
- Describa una estrategia exitosa que haya implementado.
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro de un equipo?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el impacto de los programas?
- ¿Tiene experiencia gestionando presupuestos y recursos?
- ¿Cómo fomenta la participación ciudadana?
- ¿Qué herramientas utiliza para la elaboración de informes?
- ¿Ha trabajado con voluntarios anteriormente?
- ¿Por qué le interesa trabajar en el ámbito comunitario?
